融资租赁招聘哪些岗位？

随着融资租赁行业的发展，对于人才的需求也越来越大。融资租赁公司在招聘时，需要涵盖很(hěn)多(duō)不同的工作岗位。本文(wén)将重点介绍融资租赁公司招聘的主要岗位。  

一、业務(wù)拓展岗位  

业務(wù)拓展岗位通常包括市场拓展、客户管理(lǐ)及业務(wù)开发等方面。业務(wù)拓展员需要全面了解融资租赁相关的业務(wù)知识，以及相关领域的市场发展情况。此外，拓展员还需要建立并维护公司与客户之间的关系，开展合理(lǐ)的营销策略以提高公司市场占有(yǒu)率。  

二、财務(wù)分(fēn)析及风险控制岗位  

财務(wù)分(fēn)析及风险控制岗位是一个重要职務(wù)，负责评估风险和制定安全的资产配置计划。这个职位需要精通财務(wù)知识和风险控制策略，以制定公司的融资方案和风险评估。  

三、法律事務(wù)岗位  

在融资租赁行业中，法律事務(wù)岗位主要负责公司合法性和合规性方面。法律事務(wù)人员需要精通國(guó)家法律法规，保证公司合法经营，维护业務(wù)合同的稳定性。  

四、交易岗位  

交易员在公司中是核心的职位之一，负责协调融资租赁业務(wù)的执行。他(tā)们需要精通财務(wù)、法律和市场知识，能(néng)够快速解决问题并确保合同实施良好。  

五、信息技术岗位  

随着信息化时代的到来，一个融资租赁公司的信息系统建设将不容忽视。所以，招聘的信息技术人员需要掌握一定的计算机技术以及对网络安全的风险识别。  

六、客户服務(wù)岗位  

客户服務(wù)人员就是公司和客户之间的桥梁，他(tā)们需要及时解决客户的各项问题，為(wèi)客户提供有(yǒu)质量的服務(wù)，维持企业与客户之间的良好关系。  

七、人力资源岗位  

在融资租赁公司，人力资源岗位负责招聘、培训和评估员工。招聘的人力资源人员需要对公司的业務(wù)有(yǒu)一定的了解，以便挑选出最匹配的人才。  

总的来说，融资租赁公司的招聘岗位还包括许多(duō)不同方面的工作，除了上述职務(wù)之外，还有(yǒu)行政管理(lǐ)、市场营销、咨询和公关等职務(wù)。只要有(yǒu)专业技能(néng)并具备良好的工作态度和团队协作精神的员工，都有(yǒu)机会在融资租赁行业中找到适合自己的职业生涯。